|
|
|
اطلاعيه هاي نظام پيشنهادها |
مقدمه
|
|
ايجاد محيط مناسب و فرصت براي مشاركت فكري كاركنان و كارگزاران و زائران در امور سازمان حج زيارت و بعثه به صورت داوطلبانه و برخوردار كردن آنان از ثمرات مادي و معنوي از اهم اهدافي است كه در اين نظام دنبال ميشود.
هدف اصلي نظام مديريت مشاركتي، توسعه ارزشهاي انساني كليه كاركنان ، كارگزاران و زائران و استفاده از هوش، استعداد و خلاقيت آنها در راستاي اهداف سازمان حج زيارت و بعثه است. با همفكري و همدلي بيشتر و استفاده از امكانات موجود ميتوان بهرهوري و در نهايت برونداد هر سازمان را ارتقا داد. نظام مديريتع مشاركتي به لحاظ ايجاد فضاي مناسب براي مشاركت فكري كاركنان ، كارگزاران و زائران در امور سازمان، سبب ميشود كه بهرهوري در تمام زمينههاي مؤثر در فعاليت سازمان از جمله نيروي انساني، ارتقا پيدا كند. از سوي ديگر بهرهگيري از اين نظام مديريت صرفهجوييهاي كلان اقتصادي دربر دارد كه ميتواند بخشي از آن صرف توسعه نيروي انساني و گسترش مشاركت آن در مديريت سازمان گردد.
نظام مديريتع مشاركتي به لحاظ ايجاد فضاي مناسب براي مشاركت فكري كاركنان ، كارگزاران و زائران در امور سازمان، سبب ميشود كه بهرهوري در تمام زمينههاي مؤثر در فعاليت سازمان از جمله نيروي انساني، ارتقا پيدا كند. از سوي ديگر بهرهگيري از اين نظام مديريت صرفهجوييهاي كلان اقتصادي دربر دارد كه ميتواند بخشي از آن صرف توسعه نيروي انساني و گسترش مشاركت آن در مديريت سازمان گردد.
|
|
* توجه *
كاركنان سازمان ، كارگزاران و زائران محترم مي توانند با ثبت نام در اين سايت و دريافت
كلمه عبور وارد سيستم شده و پيشنهاد خود را ارائه نمايند.
با تشکر
دبیرخانه نظام پیشنهادها |